Nur Kompetenz und Arbeitspräferenz führen zum Erfolg und zur Zufriedenheit - TMS ist ein ausgereifter Ansatz der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
Das Team-Management-System (TMS) ist ein ausgereifter Ansatz der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Firmen, wie z.B. Hewlett Packard, Siemens, Kodak und Andersen Consulting sowie viele mittlere und kleinere Organisationen wenden TMS bereits weltweit an. Vom Projektteam bis zum Top-Management-Team.