Anzeige der Artikel nach Schlagwörtern: Motivation

Women of TUM ist ein inklusives und dynamisches Netzwerk, das rasant wächst und Frauen* über Fach- und Ländergrenzen miteinander verbindet. Mit über 19.000 Studentinnen, 130 Professorinnen und 40.000 Alumnae bietet das Netzwerk eine Plattform für Austausch und Inspiration.

Ich wurde im Mai...

Das sagt der Gallup Engagement Index über 2024:

Nur noch 9% der Mitarbeiter sind emotional an das Unternehmen gebunden, also motiviert. Der großteil 78% macht Dienst nach Vorschrift.
Immerhin sind die Mitarbeiter mit innerer Kündigung auch gesunken, auf 13%. Ein kleiner Trost.

Mehr dazu findet Ihr in der Pressemitteilung

Ich freue mich bekannt zu geben, dass Linda Graf nun GFK Übungsgruppen anbietet in Kooperation mit Marion Kaiser Coaching.

jeden 2. Donnerstag im Monat (Ausnahmen auftragsbedingt möglich) via Zoom von 19:00 - 21 Uhr.

Sie interessieren sich für psychologische und psychosomatische Themen? Und somit für sich selbst?

Dann ist unser neues Angebot „Der NEUE SelbstCoach“ genau das richtige für Sie! Hier geht es um Sie und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Der InfoAbend ist am Montag 18.11.24 um 19 Uhr. Bei Interesse einfach formlos per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! anmelden.

Das sagt der Gallup Engagement Index über 2023:

Negativer Trend setzt sich fort: über 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland haben innerlich gekündigt.

Der nächste Start der überarbeiteten Ausbildung zum GFK KommunikationsberaterIn im Business ist im September.

Der InfoAbend ist am 19.08.24 um 19 Uhr. Bei Interesse einfach formlos per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! anmelden.

Diese Fortbildung findet nur alle paar Jahre statt.
Nächster Termin ist der Freitag/Samstag 12.+13.01.24

In diesem Seminar lernen Sie die Techniken der Holistischen Journeys kennen und erleben diese auch selbst.

Das sagt der Gallup Engagement Index über 2022:

Die emotionale Bindung von Deutschlands Beschäftigten an ihren Arbeitgeber ist auf dem tiefsten Stand seit 2012.
Während Unternehmen zu Zeiten der Corona-Pandemie offensichtlich einen stärkeren Fokus auf ihre Mitarbeitenden gelegt und damit deren emotionale Bindung positiv beeinflusst haben, ist diese zuletzt deutlich gesunken.

Leider ist die Zahl der unangagierten Mitarbeiter gestiegen in der Studie 2019.
Das heisst es gibt viel zu tun für Coaches und TherapeutInnen, zum Einen die MitarbeiterInnen zu einem glücklichen und zufriedeneren Leben begleiten und zum Anderen die Führungskräfte auf ein neues, agiles und wertschätzendes Miteinander zu führen.

Woran man unzufriedene Mitarbeiter erkennt lesen Sie hier....

Seit Jahren stagniert die Zahl der hoch gebundenen Mitarbeiter in deutschen Unternehmen laut der aktuellen Gallup Studie und liegt bei nur 15%.

Bei agilen Unternehmen sind es 43%!